展开

深入践行“三解三促”工作法,谱写新时代群众工作新篇章

作者：莫建玮

不要放词用不到可以当备用标签本月行业协会传达新研究成果

57万字| 连载| 2026-05-29 05:25:18 更新

在新时代的征程上，如何有效破解发展难题，如何密切党群干群关系，如何将宏伟蓝图转化为生动实践，是摆在每一位党员干部面前的重要课题。“三解三促”工作法，即“了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变”，以其鲜明的实践导向和深厚的为民情怀，为我们提供了一把金钥匙，一条做好新时代群众工作的有效路径。 “三解三促”的核心在于“解”与“促”的辩证统一。“解”是前提，是发现问题、剖析症结的过程；“促”是目的，是推动工作、实现发展的结果。没有深入的“解”，“促”就是无源之水、无本之木；没有扎实的“促”，“解”就会流于形式、止于空谈。因此，必须将两者紧密结合起来，在“解”中求“促”，以“促”验“解”，形成良性互动的工作闭环。 深入践行“三解三促”，首先要扑下身子“了解民情民意”。人民群众是历史的创造者，也是我们一切工作的出发点和落脚点。了解民情民意，不能坐在办公室里听汇报、看材料，必须走出机关大院，走进田间地头，深入社区企业，与群众面对面、心贴心交流。要放下架子、俯下身子，倾听群众的“心里话”，关注群众的“烦心事”，掌握第一手鲜活资料。只有真正知道群众在想什么、盼什么、急什么、难什么，我们的决策和工作才能接地气、有温度、得民心。这是“三解三促”的基础环节，也是所有后续工作的起点。 深入践行“三解三促”，关键在于精准发力“破解发展难题”。发展是解决一切问题的总钥匙。在了解民情民意的基础上，要善于从纷繁复杂的现象中抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，聚焦制约地方发展、影响群众生活的突出问题。无论是产业转型升级的瓶颈，还是乡村振兴的短板，无论是优化营商环境的堵点，还是基层治理的难点，都需要我们以“钉钉子”精神，深入研究，拿出实招硬招。要发扬攻坚克难的精神，敢于触及矛盾，善于协调各方，整合资源，创造条件，切实推动问题解决，把发展的成果更多更公平地惠及全体人民。 深入践行“三解三促”，重要保障是主动作为“化解社会矛盾”。社会和谐稳定是改革发展的重要前提。当前，社会处于转型期，利益诉求多元，矛盾纠纷易发多发。党员干部要增强预见性和主动性，经常性地排查矛盾隐患，特别是要关注那些可能影响社会稳定的苗头性、倾向性问题。要坚持法治思维和法治方式，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法，及时有效地把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。通过有效化解矛盾，理顺群众情绪，维护公平正义，筑牢社会和谐稳定的根基。 “三解三促”的最终成效，要体现在三个“促进”上。一是“促进干群关系融洽”。通过深入基层、服务群众，党员干部与群众之间的距离拉近了，感情加深了，信任增强了。群众看到干部是真心实意为他们办事，干部也更能理解群众的疾苦和期盼，这种血肉联系是党执政的深厚根基。二是“促进基层发展稳定”。难题的破解、矛盾的化解，直接推动了基层各项事业的发展，改善了民生，增强了群众的获得感、幸福感、安全感，从而实现了更高层次、更可持续的稳定。三是“促进机关作风转变”。这项工作要求干部必须深入实际、求真务实，力戒形式主义、官僚主义。它像一面镜子，照出作风上的差距；也像一座熔炉，锤炼出过硬的工作作风。长此以往，机关的服务意识、工作效率和精神面貌必将焕然一新。 总而言之，“三解三促”不仅是一种工作方法，更是一种工作理念和价值追求。它深刻体现了党的群众路线，是新时代党员干部担当作为、服务群众的重要载体。广大党员干部应将其内化于心、外化于行，真正沉到一线，听真话、察实情、解真难、促实效，不断凝聚起奋进新征程的磅礴力量，共同谱写高质量发展和人民幸福生活的新篇章。

立即阅读 目录